有研究表明，在成年人中，一些人拖延是为了报复他人。这 类拖延者认为拖延可以给他们带来复仇的快感。

     当拖延者受到伤害或者认为自己受到了不公正的待遇之后， 可能会用拖延的手段来报复他人。比如，你的同事在工作中指出 了你的缺点，你的家人对你关心不够，你的上司临时通知你马上 开会。这种时候你感到痛苦和烦躁，你很可能用拖延的手段来进 行一次小报复：同事让你帮忙的时候，你故意让他等；晚上很晚 回家；在上司发起的会议上迟到。

     在一项有两百多人参与的调査中，被调查者描述了自己的拖延 情况，并填写了自己的性格特征和复仇倾向。根据这次调査，我们 发现一个人报复的情绪越严重，他就会越拖延，二者具有相关性。 这些人的拖延行为和复仇就像是并生的。

     拖延被一些人当成报复手段，在他们看来，这个世界应该 是公正的，自己受到了伤害，一定要报复,只有复仇才能让一 切公正。因此，在这里我们不得不说到世界观的问题。有人相信

 

世界是公正合理的，社会心理学家把这种世界观叫作“公正世界 观”。他们认为善有善报，恶有恶报，付出就有回报，每一分付 出都会带来相应的收获，好人身上就不该发生不幸。他们希望通 过报复实现公平，因此他们会费力气把不公平的事情“扯平”。

     拖延是这些人的报复手段之一，可拖延并不能起到复仇的作 用，反而会影响自己的个人形象。

     维基拉在很多重要的会议上常常迟到。只要有人让他生气， 他就用拖延的手段进行报复。有时候，他认为上司对他不公正， 就会用开会迟到的方式进行报复。他认为，这样做是在显示老板 工作能力差，能让他丢人。

     结果，维基拉的拖延不但没有起到复仇的作用，反而让他和 上司的矛盾升级，并让周围同事对他有看法。开会迟到耽误的可 是大家的时间，他的报复行为也给其他参会人员造成了不便。他 自己没有意识到，仅仅心中短暂地痛快了一下。可实际上，他的 上司甚至都没有发现，维基拉迟到是为了报复自己，只觉得他连 基本的时间观念都没有，根本不堪重任。

     从以上的事例看，维基拉并不是一个习惯拖延的人。只不 过，作为一个社会人，他的做法充分暴露了他的幼稚与狭隘。 他以为故意拖延可实现报复，殊不知这样做受害最深的其实是 自己。

     赛利的经理让她把季度销售报告准备好，她知道经理要在会 议上使用这份报告，便故意拖着不交。因为她早上迟到被经理看 见了，她也不想让经理顺利开会，她要报复他。直到会议开始，

 

赛利也没有把报告交给经理，她说：“打印机卡纸了，怎么也打 不出来。”而事实上，她根本就没有打印。正在她回味报复的快 感时，她看到经理通过会议室的玻璃窗盯着正在工作的打印机。

意识到自己的谎言被拆穿了，她赶紧把报告打印出来，悄悄递进 了会议室。

     赛利想用拖延报复一下经理，可发现自己的谎言被揭穿了， 要是她没有机灵地赶紧把事情解决了，肯定会再次受到经理的批 评。世界上不存在绝对的公平，报复只会消耗一个人的精力。处 心积虑地报复别人，不如集中精力把自己该做的事情做好。在努 力的过程中，人的前途就会越来越光明，等你到达一定的高度之 后，就会发现当初选择报复是多么幼稚。

     没有人是完美的，包織们自己。既然我们都不是完人，会 犯错或伤額他人，又怎么能要求他人—点错误也4